作者：更新日期：2016-07-13 22:28:26来源：蓝领无忧网
中安在线讯据市场星报报道，记者从省统计局获悉，该局对上半年全省16个省辖市企业用工情况进行了调查。调查显示，企业用工人数略有减少，用工成本基本稳定，招工难现象有所缓解，预计下半年用工需求不足，技工仍然紧缺。
据悉，本次调查350家企业，包括制造业245家，占70%；建筑业、批发零售和住宿餐饮业各35家，均占10%。
调查情况：
据统计，截至6月20日，用工人数为147070人，比年初减少2038人，下降1.4%。用工人数减少的企业占47.1%、环比上升7.4个百分点，持平的占24.6%、下降2.3个百分点，增加的仅占28.3%、下降5.1个百分点。
分行业看，所调查的四个行业用工人数均有减少，其中住宿餐饮业减少最多，下降2.2%。
与2015年下半年相比，本次调查企业招收普工的月底薪上涨的占43.2%、保持不变的占51.4%、下降的占5.4%。在月底薪上涨的企业中，上涨10%以下的占78.8%。
从底薪上涨对企业的影响看，认为“没有压力”的占10.6%、环比下降0.3个百分点；认为“有压力，但能消化”的占68.2%、环比下降1.7个百分点；认为“明显增加”的占21.2%、环比上升2个百分点。
【招工难】企业招工难有所缓解
在企业是否存在“招工难”问题调查中，认为“不存在”或“存在但不太严重”的占88.9%，环比增加1.4个百分点；认为“存在且比较严重”的占10.9%，环比减少0.6个百分点；认为“存在且非常严重”的只有一家企业，仅占0.3%，主要是求职者对薪酬期望过高、符合岗位要求的应聘者减少、招聘渠道不畅。
记者了解到，从企业用工人数减少的原因看，因个人原因辞职的占比最高，达64%，生产任务不足的占28.5%，员工达到退休年龄自然减员占18%，生产成本上升、经营困难的占13.3%，企业技术升级、效率提高占4.9%。因此，企业员工减少的主要原因是个人辞职。
在调查企业中，预计今年下半年用工与上半年持平的企业占67.1%，环比上升4.3个百分点；用工减少的占18.6%，环比下降2.6个百分点；用工增加的占14.3%，环比下降1.7个百分点。
“从企业需缺工种看，企业最需缺的仍然是普通技工，占37.4%；其次是高级技工，占35.7%；经营管理人员占25.4%；科研人员占19.1%。”相关负责人分析，分行业看，住宿餐饮业最需缺普通技工，制造业最需缺高级技工和普通技工，建筑业最缺的高级技工和经营管理人员，而批发和零售业最缺的是经营管理人员和普通技工。
