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安徽今年下半年最缺普工技工

作者:更新日期:2016-07-13 22:28:26来源:蓝领无忧网

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中安在线讯据市场星报报道,记者从省统计局获悉,该局对上半年全省16个省辖市企业用工情况进行了调查。调查显示,企业用工人数略有减少,用工成本基本稳定,招工难现象有所缓解,预计下半年用工需求不足,技工仍然紧缺。

  据悉,本次调查350家企业,包括制造业245家,占70%;建筑业、批发零售和住宿餐饮业各35家,均占10%。


  调查情况:

  【用工人数】住宿餐饮业用工人数减得最多

  据统计,截至6月20日,用工人数为147070人,比年初减少2038人,下降1.4%。用工人数减少的企业占47.1%、环比上升7.4个百分点,持平的占24.6%、下降2.3个百分点,增加的仅占28.3%、下降5.1个百分点。

  分行业看,所调查的四个行业用工人数均有减少,其中住宿餐饮业减少最多,下降2.2%。

  【用工成本】4成企业调高普工底薪

  与2015年下半年相比,本次调查企业招收普工的月底薪上涨的占43.2%、保持不变的占51.4%、下降的占5.4%。在月底薪上涨的企业中,上涨10%以下的占78.8%。

  从底薪上涨对企业的影响看,认为“没有压力”的占10.6%、环比下降0.3个百分点;认为“有压力,但能消化”的占68.2%、环比下降1.7个百分点;认为“明显增加”的占21.2%、环比上升2个百分点。

  【招工难】企业招工难有所缓解

  在企业是否存在“招工难”问题调查中,认为“不存在”或“存在但不太严重”的占88.9%,环比增加1.4个百分点;认为“存在且比较严重”的占10.9%,环比减少0.6个百分点;认为“存在且非常严重”的只有一家企业,仅占0.3%,主要是求职者对薪酬期望过高、符合岗位要求的应聘者减少、招聘渠道不畅。

  分析:下半年,企业最缺普通技工

  记者了解到,从企业用工人数减少的原因看,因个人原因辞职的占比最高,达64%,生产任务不足的占28.5%,员工达到退休年龄自然减员占18%,生产成本上升、经营困难的占13.3%,企业技术升级、效率提高占4.9%。因此,企业员工减少的主要原因是个人辞职。

  在调查企业中,预计今年下半年用工与上半年持平的企业占67.1%,环比上升4.3个百分点;用工减少的占18.6%,环比下降2.6个百分点;用工增加的占14.3%,环比下降1.7个百分点。

  “从企业需缺工种看,企业最需缺的仍然是普通技工,占37.4%;其次是高级技工,占35.7%;经营管理人员占25.4%;科研人员占19.1%。”相关负责人分析,分行业看,住宿餐饮业最需缺普通技工,制造业最需缺高级技工和普通技工,建筑业最缺的高级技工和经营管理人员,而批发和零售业最缺的是经营管理人员和普通技工。