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作者：更新日期：2020-07-02 15:17:46来源：
首先我们要求是真才实学：作为学生学的是知识，提升的是素质，增加的是涵养。要炼好自己的内功；努力学好书本知识，这是未来就业的基础和基本技能。读好我们的专业；比如：你是互联网专业你要会网络建设和运营，你设计专业你会创作与制图；你建筑工程专业你就得会预算和施工，你财务专业你要懂得记账与报税等等；这个不仅是我们每个大学毕业生的文化基础，也是就业基本素养和条件。，我们企业使用的不仅仅是你的知识，更多是你的潜力。
其次是需要一技在身：学到真技术，用真本领抢抓新机遇；大家也可能都知道，现在职场上生存都靠的是专业能力。如果我们高校毕业生找到了心仪的工作，中职技校的学生也同样“吃香”。大家进校读书就是希望通过一门技能在社会立足，现在，我们国内不缺少劳动力，但是缺少高精、尖的高技术蓝领级别的劳动力。
陕西省作为我国历史悠久的政治文化大省；历来都重视高等教育，重视大学生培养。为把做好高校毕业生就业工作作为当前工作的重中之重，陕西省出台多项政策措施并落地落实，目的是搭建就业平台，拓宽就业渠道，引导高校毕业生转变就业观念、提高岗位适应能力，为高校毕业生提供不断线就业服务，帮助其顺利就业。其政策措施归结于以下几大方面：
一是、要求企业吸纳安置，今年明年国有企业连续扩大高校毕业生招聘规模。并对企业给以一定的就业补贴。
二是、基层就业，包括基层教师、医疗卫生单位、城镇社区等基层就业。
三是、升学扩招 今年陕西省研究生、专升本招生规模分别扩大到2．4万人和2万人，同比各增加5000人。
四是、创业扶持 政府投资开发、认定的创业孵化基地等创业载体安排一定比例场地向高校毕业生等各类创业者免费开放。实行创业担保贷款线上办理。
五是、跟踪指导 将离校时未就业的毕业生全部纳入实名制管理，根据毕业生需求精准提供就业服务，并延长毕业生报到接收、档案转递、落户办理时限。
六是、兜底安置 对建档立卡贫困家庭毕业生等困难群体有针对性地开展就业岗位推送，同时利用新增见习岗位和管理类公益性岗位兜底安置就业困难毕业生。
“对于全国高校毕业生而言这是求职季，对于我们企业而言也是用工招聘季，是每个企业招聘招收应届毕业生的最佳时机。当我们谈到一些高校毕业生面临的求职难问题，我们始终认为，高校毕业生可以先就业，再择业，在真实的职场中学习成长。
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