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辞职报告离职申请的规范和正确写法

作者:更新日期:2019-10-30 14:55:37来源:

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文章概况:离职入职肯定不陌生,多多少少都会有辞职入职的经历和过程;讲到职场上的辞职离职,肯定都是针对老员工的;因为员工要离开公司必须有个离职过程,而选择离职必须的写申请、打报告、辞去原有工作;这是针对公司正式员工或老员工离开公司的必须的流程和手续;如果不写申请、打报告,那么,从现有的规章规定来看,就是自动离职或违法解除劳动合同;所以,员工离职必须写申请、打报告
 

大家在职场上,对离职入职肯定不陌生,多多少少都会有辞职入职的经历和过程;讲到职场上的辞职离职,肯定都是针对老员工的;因为员工要离开公司必须有个离职过程,而选择离职必须的写申请、打报告、辞去原有工作;这是针对公司正式员工或老员工离开公司的必须的流程和手续;如果不写申请、打报告,那么,从现有的规章规定来看,就是自动离职或违法解除劳动合同;所以,员工离职必须写申请、打报告,交换好工作,就可以正常离职;那么,如何规范恰当的书写离职报告了:

首先是写标题,如辞职信、辞职报告、辞职书、离职申请书、离职报告等;标题一般在行距的正中;

其次是换行写称谓:比如:尊敬的公司领导,这个称谓一定要顶格写;并带上礼貌问候语:比如:您好、您们好等;这个礼貌问候语也可以换行写,首字缩二个字符位置,或在称谓结束语后对齐均可;

再次就是正文,这个是写辞职离职报告的核心部分,这个正文主要写“离职”原因,这个辞职原因不一定要写的明确,但基本有个方向就行;因为离职原因要求写明确没有法律规定;所以,我们写辞职报告没有必要写的很清楚;但是行文的措辞、语气方面尽量平和,不管你写不写不开心的事情,但总的来说没有必要重伤公司或他人就行;毕竟离开原公司,也会低头不见抬头见的可能性,所以没有必要写离职报告带有如何带情绪,对离职双方都不是什么好事。

最后就是落款和日期;落款写好自己的部门及姓名;日期提交辞职信的日期,一般会在二天内提交给领导;比如:今天写的离职报告,明天或后天提交的,下面给大家一个示列:

                              辞职申请

尊敬的公司领导:

    您好!

    我自从去年X月份入职以来,恍然间就快X年了;在这期间,我经历了从无到有、从陌生到熟悉的工作过程;我非常感谢公司对我的培养,也感谢各位领导长期以来对我的关心和支持,使我得到了家庭般的温暖。和大家在一起的日子里,让我学到了很多知识,学会了很多为人处事的原则。

现由于个人原因(比如:家庭原因/身体原因等等)不能在公司继续工作了,决定向公司提交辞职报告。 希望得到领导的批准!

    致敬

                                   X X部员工:XXX

                                     日期:     

本文关键词:辞职信 离职报告 辞职申请 解除合同 新员工 

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