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求职面试

投递求职简历被公司拒绝了,再投递简历有意义吗

作者:更新日期:2019-09-02 23:19:51来源:

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文章概况:找工作就是推销自己,如果自己不被企业认可,那么求职基本上就没戏,投递简历基本也是石沉大海,杳无音讯。从心理上来说,这种失落感对人的心理是其实影响非常大的,当然,我们既然找工作

简历是对一个人学历、经历、特长、爱好及其它有关情况所作的简明扼要的书面介绍;也是大家找工作第一手印象资料,简历的逻辑性、条理性、规范性是求职成功的必要保证。

大家都有找工作的经历,找工作碰壁也是我们常有的事;一般情况是,找工作就是推销自己,如果自己不被企业认可,那么求职基本上就没戏,投递简历基本也是石沉大海,杳无音讯。从心理上来说,这种失落感对人的心理是其实影响非常大的,当然,我们既然找工作已经受到了拮据,如果找工作还四处碰壁或受到不同待遇,拿脆弱的心灵不说是崩溃,肯定也是焦虑、犹豫什么的。

 

我们求职者找工作,迫切想要得到某职位的心情可以理解,但凡事过犹不及,一个职位重复投递不仅不会提高获得面试的机会,反而是增加了HR的工作量。 也会对我们求职者产生一种误解,就认为求职者的定位不准,或者是心态失衡,每月定向,这个也是一个很大问题。当然,我们有不少求职者都苦恼于把简历投递到心仪的公司却没有回应,可心有不甘,又怕再次投递简历会被公司“拉黑”。不过根据蓝领无忧所作的调查,高达53%的网友尽管觉得“重复投递简历”这种做法没用,但表示自己仍会采用此方法,其比例比表示不会重复投递简历的网友高出28% 如果你想要重复投递简历给一家公司,蓝领无忧认为:最好是不要反复投递同一家公司同个职位或者多个职位;因为这样你不仅不会获得面试机会,反而还会被公司HR拉入黑名单,从此你会注定无忧该企业,当然,机会是均等的,企业把你拉成黑名单,你少了一个工作机会,企业也同样少了一个求才机会。 其二是:尽量拉开重复投递简历的时间点,如前一份简历没有回应,一两周后如果看到职位招聘广告还在,可再投一次;但是,还是不主张屡次投递,否则,结果如同上面。 其三,如第一次是在周末投递的简历,一般的下周之初投递也是可以的; 从时间周期计算的话,这样简历投递还是可行的;因为上周的简历不管是已阅还是未阅,其决定一般都是新的周期进行。
其三是每重复投递一次,对自己的简历进行一些小的修改,比如关键字设置、自我评价、工作经验修整等;这样企业也认为会是新的求职者,或者同一个求职者,但获取的信息更全面具体。 

当然,对于求职者来说,求职找工作本来就是一件心酸、幸苦的事情,在求职过程中会遇到各种不被企业认同的情形,不但是求职者有充分的心理准备和完备的求职规划,更重要还是简历投递策略,把控好投递周期,降低企业HR的反感和吐槽。如果避开这点,我们求职希望就在前方。

本文关键词:求职 找工作 简历 跳槽 推销 评价 规划 

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