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求职面试

提高面试演讲能力,让面试演讲更精彩、更成功

作者:更新日期:2019-08-18 12:16:30来源:

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文章概况:首先,筹备演讲稿或演讲提示卡。做演讲稿或提供,要明确演讲目的,掌握受众对象以及他们的聆听需求,既然是面试演讲,基本是为了工作、求学等的面试,对于观众都是领导、考官;是我们演讲的评分人,决定我们的面试成功与否;所以,要研究他们的喜好和需要了解我们求职者的那些东西,根据这个才能做出我们有效、适宜及精彩的演讲内容,最终才有机会打动这些领导
 

面试演讲是很多人难以遇到的机会,当然,这个机会很难遇到,而这个机会也是大家都不原意遇到的;如遇到的确也难为了求职面试者。虽然大家对说话、一般交流都没有任何问题的,但是,有针对性的对某个项目做专业性的叙述或论述可能就不容易了。当然,面试演讲在我们大家的职场上,基本也是高层职位(如总经理、总裁,副总经理、首席官、总工程师、厂长、总监等等);这类职位有个共同点就是薪酬都不低,所以,用人单位也非常谨慎,所以会选择以会议形式,以求职者演讲面试;那么,如何让面试演讲更精彩和成功呢?蓝领无忧人才网专家认为:

一、充分作为演讲前的准备工作,考虑如何吸引你的观众。

首先,筹备演讲稿或演讲提示卡。做演讲稿或提供,要明确演讲目的,掌握受众对象以及他们的聆听需求,既然是面试演讲,基本是为了工作、求学等的面试,对于观众都是领导、考官;是我们演讲的评分人,决定我们的面试成功与否;所以,要研究他们的喜好和需要了解我们求职者的那些东西,根据这个才能做出我们有效、适宜及精彩的演讲内容,最终才有机会打动这些领导、考官,这样我们成功的机率就提高多了。

其次就是演讲内容编排问题,这个环节主要还是尽量详尽的介绍自己,主要包括自己基本情况、教育、经验、特长能力、兴趣爱好,优点缺点、目标意向等。当然,缺点尽量简述,但是决定不能不谈,否则就要故意规避或逃避或隐瞒的嫌疑,所以,我们认为,适当的讲述是对他人的尊重和坦诚。

再次就是如果面试演讲有什么主题,应尽量与面试方进行沟通和了解,特别是设立情景、角色等场景特别注意;因为,面试这么安排十有八九就是考察我们演讲者的经历、应用能力和处理能力;因为他们招聘的是对公司具有价值的人、能做事或能解决问题的人;所以,这个是面试演讲的核心部分,也是整个环节的重中之重。最后就是自我形象的塑造,包括穿衣打扮等。

二、出席及正式演讲;注意调控现场气氛,调整演讲方式及内容。

演讲就是口头交流,说话时根据现场实际情况把控你音调,考虑一下您所呈现的内容以及您的声音如何传达正确的信息。如果您提前已经练习过演示文稿,那么您更有可能对面试演讲过程充满信心。避免依赖提示卡或只是从文档或屏幕上读取文本。在这种情况下,如果言语焦虑是正常的。一般的,我们在此期间感受到的大部分内容都不为观众所见。所以会出现口干、体温升高、情不自禁等。我们通常可以加快我们作为一种应对机制所呈现的速度,即冲过内容使其结束。不过这是有很多难度的,因为紧张会导致程序进行快慢和结果。但是,我们必须认识到,如果我们说得太快或者我们的言论是笨拙的。在演示期间暂停可以是一个很好的方式来收集我们的想法,并为房间里的每个人提供一个时刻来处理已经说过的话。

三、多讲多练,业余频繁修炼。

演讲能力也是生活或工作中潜移默化的逐渐形成和培养的;其实,我们每个人都应该要锻炼和培养自己这种能力,因为人在社会生活与工作就是靠的沟通、交流;人之间的信息传递基本是靠语言来完成的,而语言沟通的效果就看能力了,所以,在日常生活当中要多讲多说多演,这对自己的成长和发展都是必须的,也是坚实基础;所以蓝领无忧网(http://www.ll51job.com)提倡每个人要多讲多说多演多交流,在此后的职业生涯中,当你遇到面试演讲也会自如应对,水到渠成。

本文关键词:面试 演讲 介绍自己 能力 沟通 职业 经验 

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