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跳槽攻略

真的跳槽才能找到好工作吗?其实跳槽也有技巧

作者:更新日期:2019-05-11 19:57:26来源:

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文章概况:如果自己在一个行业里没有几年的工作经验,没有一定时间的沉淀,是不适合跳槽的。其实道理很简单,你在一个行业里学到的永远只是皮毛,经验往往也是不够的,更谈不上对这个行业很精通。现在企业非常现实,
        跳槽顾名思义,就是一个地方换到另外一个地方;但不是我们所讲的纯属地方、条件等方面的等量变换,应该是一次在一次的升级和进步、提高;不仅体现在待遇、地位,也表现在工作量、工作环境等方面都有一个提升才算跳槽成功。当然,跳槽失败的也比比皆是;谁也难料跳槽结果;但是,根据跳槽的理念和基本思路应该是跳的更高、更好;

在我们很多涉世未深或刚走出校门的年轻人观念中,都认为跳槽是换取好工作、升职涨薪的好办法,他们认为就是一道有效的阶梯,跳得越多,升得越高。在这种思想的引领下,许多职场人蠢蠢欲动,甚至跟风去做这些动作。当然,通过跳槽来作为提升的跳板,在职场上只有少部分人可以实现,可以说,他们已经是某个领域的精英,只有通过跳槽才能达到更高的水平。但如果自己没有相应的能力,或许你的这一跳也成了断送自己前途的“火坑跳”

俗话说:转行穷三年,跳槽穷半载。如果自己在一个行业里没有几年的工作经验,没有一定时间的沉淀,是不适合跳槽的。其实道理很简单,你在一个行业里学到的永远只是皮毛,经验往往也是不够的,更谈不上对这个行业很精通。现在企业非常现实,特别是我们民营企业,他需要拿来即用;而国有企业有完善的育人机制,你不会也能在简短时间内培养出来的,如果基础不扎实,这时候你去跳槽,优势并不明显,即便是跳槽了,也基本是和目前的职位、薪水差不多的水平,想通过跳槽来提升的几率不大,甚至还要降级来对你做一段时间的考察。

大部分人跳槽,就是工作不开心、不顺心,其实每个职场人都会遇到,马云也曾经说过,职场人辞职的原因无非就那么两个:一是钱没有给到位,二是不开心。职场上也确实会遇到很多不愉快的事情,但如果每一次的不开心就意气用事选择离职,那么很容易自己会迷失方向,且不利于自己找下家。因此,工作不顺心的时候,我们要问问自己的内心:我们得到这份工作的目的是什么?我们想获取什么样的东西?权衡利弊之后,自己再理性考虑问题。在决定是否选择跳槽。

在市场经济发展的今天,政策红利比比皆是,我们许多年轻人眼红创业当老板,于是在没有做好充足准备的前提下丢了饭碗去创业,结果直接导致创业不成,工作也丢了,瞎折腾一场,到最后反而自己更加盲目。所以,在没有认准方向,没有足够的资源和人脉的条件下,创业不一定是香饽饽。当然,在职场上“严谨、务实”非常重要、而且责任心、事业心和团队精神也是非常的一个选项,否则,想要在职场中混的风生水起还是有一定难度的,希望大家更好在职场上有个更好的未来。(蓝领无忧招聘网整理)

 

 

 

本文关键词:跳槽 待遇 观念 职场 企业 市场经济 

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