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职场中,最优秀的人是最易受到孤立和挫败

作者:更新日期:2018-04-25 20:24:53来源:

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文章概况:人都有感觉、感受、感情,被孤立当然不好受。面对形形色色的孤立,有的人感觉莫名其妙,有的人淡然处之,有的人发狂发疯,有的人则根本不去理会。那么,究竟什么样的人能忍受被孤立呢?一是对周围环境的变化非常迟钝,不懂得、也干不了“提高情商”那种事
 

孤立对于现代职场当中是最常有的事情;特别是市场经济的今天;孤立来源于竞争,既然是竞争肯定有胜负及成就,如果,通过竞争或忍受孤立最终获得成就,那么,荣誉、价值就不言而喻了。其实,人被孤立的原因很多,最主要、最普遍的是:太优秀、太出众了;因为,这些人不能跟其他日“保持一致,很容易受到其余人的攻击和排挤;所以,在职场中都会显得非常孤立和无助。

如果有一个人聪明、能干的人,对整体来说是好事,也是整体需要的,但对其个体来说就不一定是好事,有“大鱼吃小鱼,小鱼吃虾”的典故;也因太过冒头,在其发展的早期阶段会让他举步维艰。也因为其职场的快速提升,让周围的人感受到了威胁、内心产生了不舒适感(嫉妒),但冒头人的能力又不足以保全自身,比如快速上升一个甚至几个层次,或快速脱离当下的环境。当然,也有坏得没办法的,别人不敢搭理他,看见他就想跑掉,看见他就害怕,结果就被自然孤立了。

人都有感觉、感受、感情,被孤立当然不好受。面对形形色色的孤立,有的人感觉莫名其妙,有的人淡然处之,有的人发狂发疯,有的人则根本不去理会。那么,究竟什么样的人能忍受被孤立呢?一是对周围环境的变化非常迟钝,不懂得、也干不了提高情商那种事,平时与人交际不多、触碰更少,别人自认为是在孤立他,但他毫无感觉。二是无论出身如何,也无论是不是天才,这世上从不缺乏有着远大志向的人。他们目标明确,并为之努力奋斗。三是外向的人一般在团体内生活得比较好,因为其擅长交际,所以四处吃得开。但外向不能成为逃脱被孤立的原因,他们同样有可能被孤立,比如内部斗争下的牺牲品。

当外向的人被孤立后,今日、往昔落差巨大的各项待遇,会让其产生强烈的心理不适,所以很难接受。反倒是性格内向的人,对孤立的抵抗能力要强大得多。内向的人本身就不怎么爱说话、交际,被孤立,大不了说话更少、交际更少而已,没有太大的实质性的伤害。

在现代职场当中,许多人都有或多或少被孤立和打击的经历,而正是因为如此,他们才更加成熟,更加理性,素养较好。某个程度来说,孤立并不是什么坏事,但是,不改变那就真的是坏事一件了。

本文关键词:职场 孤立 竞争 目标 待遇 

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