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珠三角出现用工荒,涨工资也招不到人

作者:更新日期:2018-04-12 20:50:08来源:

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文章概况:一个人在沿海企业打工可能月薪6000元,但刨去住宿和吃饭,一个月剩3000元左右。留在内地工作一个月也能挣3000~4000元,并且基本上住宿不用花钱,相比之下,更多人愿意留在家乡。”
 

珠三角出现用工荒,涨工资也招不到人

今年以来,招工对企业来讲是特别忧心的事情;在广东广州的中国南方人才市场,《中国经营报》记者发现,前来应聘的求职的人是寥寥无几,相比之下招聘企业的人更多。
据人才市场统计:自今年年初起,仅在这个人才市场,就有超过3000家企业前来“抢人” 。广州周边的制造业重镇佛山市,人社局节后举行的首场招聘会上,150家高新技术(培育)企业的3000个岗位仅吸引了2000人进场。春节过后,东莞市人力资源局统计的总体数据反映,尽管目前全市企业平均开工率95.71%,与去年同期比上升1.95%。但880家企业节后空缺近11万个用工岗位,其中普工占比73%
部分接受采访的企业表示,春节后即使上涨了工资,但是仍然难找人,现在只能用较高的日薪聘请临时工顶岗。

据有企业介绍:“春节后,工资比往年又上涨了5%~10%左右。”尽管开年业务并不多,但仍然决定给员工涨薪。为了是涨工资是应对年初招工难的常见对策。据东莞市人力资源局公布数据显示,企业新招普工平均工资3375/月,与去年同比上涨了244/月,增幅为7.79%;技工平均工资4475/月,与去年同比上升406/月,增幅更是达到了9.98%
如今,愿意开出月薪5000元的企业比比皆是。今年宁波制造业企业用工需求大增,尤其是一线工人缺口尤其大,企业为此纷纷奔赴贵州、云南等地招工。但尴尬的是,这样的待遇也并没有吸引到太多的人关注。

以前,农民工愿意出去务工,主要因为珠三角及东部沿海地区收入比中部地区的薪水高很多。“1997年,内地一个处级公务员的工资才几百元,但一个在东莞企业打工的普通人就能挣上千元,然而现在的情况变了:一个人在沿海企业打工可能月薪6000元,但刨去住宿和吃饭,一个月剩3000元左右。留在内地工作一个月也能挣3000~4000元,并且基本上住宿不用花钱,相比之下,更多人愿意留在家乡。” 江瀚表示,如果没有地域性工资的差别,就没办法吸引劳动力,这是世界劳动经济发展的一个规律。现在外出务工人员一方面考虑成本和收益均衡问题,另一方面中西部地区的机会越来越多也是一个不可忽视的变化。

现在留在农村本身也成为了一种选择。“现在农村新建的房子多,随便搞搞也比打工强;所以就不再选择回广东务工了。

现在很多企业一般花更高的工价去零工市场请临时工人,但临时工价格一般高于正常企业员工的10%。”

现在除了采用临时派遣工对应,或者是学生实习工对应,还有就是在职老员工介绍亲朋好友入厂,给介绍费奖励金对应,而一般给介绍人一次性奖励现金1000元。

“用工荒其实只是一个浮在表面的现象,核心关键是中国产业结构的不合理和劳工培养机制的缺失,如果这两个核心问题没能解决,用工荒将是一个长期的问题。”

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