第一届全国技工院校学生创业创新大赛是人力资源社会保障部深入贯彻党的十九大精神的重要举措。大赛以“创业创新成就梦想”为主题，旨在推进技工院校学生创业创新，促进实现更高质量就业。大赛于2019年8月启动，参赛选手为全国技工院校在校生 [详细]
实施方案重点在高精尖、文化创意等重点产业，生活性服务业、城市运行保障等重点领域，广泛开展职业技能提升培训；加大农村转移就业劳动力、本市高校毕业生、退役军人等七类重点群体技能帮扶力度；构筑开放多元的职业培训体系 [详细]
曾经的编制那就是“铁饭碗”，也就是说的正式工、国家干部，这个工作那可真的是好差事哟；所以，现在政府的编制报考是挤得头破血流；有人夸张说道：“就算是死，我也要死在编制里。”这足以说明编制的报考热度或者是就业的真正压力所致 [详细]
项目经理参与招标、工程现场的材料、设施、物件的验收；负责做好现场设备和工具管理； 负责工程施工管理到竣工验收的全过程；负责管理施工队伍； 配合成本部做好从规划方案到施工图纸的概算、预算及工程成本控制工作； [详细]
完善领军型创新创业团队引培计划 发展是第一要务，创新是第一动力，人才是支撑发展第一资源,如果是领军创新创业团队给以最高2000万元项目资金，青年创新创业团队给以最高800万元项目资金 [详细]
第一届全国技工院校学生创业创新大赛是人力资源社会保障部深入贯彻党的十九大精神的重要举措。大赛以“创业创新成就梦想”为主题，旨在推进技工院校学生创业创新，促进实现更高质量就业。大赛于2019年8月启动，参赛选手为全国技工院校在校生 [详细]
创业是青年人的梦想，也是现在大学生就业的重要途径；刚离校门就大刀阔斧，想自主创业，大干一场；谁知，创业也是要有所准备的，虽然可以借鉴企业家成功经验，但不可能解决所有问题，因为，问题是千奇百怪，说不定成功企业家也没有遇见的问题。创业成功没有共同规律，不过既然选择创业，除了脚踏实地、艰苦奋斗，另外，就要注意创业的几个问题和应注意的事项： [详细]
从企业的角度出发，企业的自成长特性越明显、自愈能力越强，其创新能力也越强，越能成为新经济的中流砥柱。这里的自成长取自生物学概念，指系统不依存于外部指令，按照某种规则自主运作发展的成长模式。 [详细]
我们企业家也意识到企业竞争归根结底是人的竞争；人员的招聘则是企业的重要活动之一，现在企业招聘常见的痛点：一是：网络招聘简历投递量少、质量低；员工推荐不多；二是：现场招聘求职人员稀少，寥寥无几；三是：企业内推不便捷，介绍人数少；特别是我们很多微小企业，本来管理不规范，随意性特别的强，所以 [详细]
我们不缺任何资源，我们稀缺的是资源整合者，是需要有人或组织来牵线搭桥，搭建平台。让用人单位与求职者千里供需一线牵；我们也希望通过蓝领无忧人才招聘网这个平台，结合多方供需资源，把国内丰富的劳动力和企业人员缺口等信息，用接 [详细]
对于身处高科技、技术密集型，快节奏中的一些行业的职场人来说，换个工作也许比换个发型还容易，特别是近几年，我们的互联网带动的一些职业；但是，如果不是因为自身的原因，本网建议还是继续扎根自己的工作领域，熟悉领域才能“如鱼得水”，况且坚持老工作 [详细]
据蓝领无忧网初步估计了下：类似“蓝领贷、拍拍贷”这样的金融借贷平台，不少于几十家或上百家，而且宣传力度一家赛一家，都打着快速、便捷、超低等服务项目和手段大肆宣扬，以百度搜索某一平台，都会跳出类似的很多网站；真可谓是春笋后般的发展啊！ [详细]
建立中高职教育衔接机制，同时推进校企深度结合，增强企业培训能力和培训意愿，联合培训技术性职业人才。完善职校资格与职业能力认证体制，提高专业技术人员收入水平。在社会上弘扬匠人精神，让技工可以在各自的工作岗位上兢兢业业，对产品精雕细琢，获得社会认同，提升荣誉感与自豪感。鼓励和支持民营职业培训机构和社会企业的发展。 [详细]
完善领军型创新创业团队引培计划 发展是第一要务，创新是第一动力，人才是支撑发展第一资源,如果是领军创新创业团队给以最高2000万元项目资金，青年创新创业团队给以最高800万元项目资金 [详细]
实行每天工作9小时，每周工作4天的四天（36小时）工作制。届时，国家就可以取消每年通过前挪后借形成的黄金周或小长假制度。员工可根据自身需要与单位进行协商，灵活安排自己的假期。 [详细]
5、用人单位今年刚刚给交了保险，明年用人单位不用你了，那交的这个保险怎么办？ 如果你问的是社保缴纳的钱能不能退，答案是：个人缴纳部分可以退，单位缴纳部分不退。个人缴纳部分也要等到退休时候才会退，通常也只有养老保险可以退。 如果你问的是社保没有单位缴纳怎么才能交上，答案是 [详细]
